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No-259 le droit du travail le règlement des conflits`-Un système syndical très développé (2007) |
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Le système syndical au Cambodge est très développé, et c’est louable. Comme dans une démocratie, cette représentation des salariés et la manifestation de cette représentation est quelque chose d’excellent et de positif. Au-delà, il faut gérer, ce n’est pas facile, les employeurs ne sont pas forcément très contents d’avoir plusieurs syndicats dans l’entreprise, d’avoir à négocier. Concernant les syndicats cambodgiens, nous nous sommes préoccupés pour notre colloque d’avoir la présence de représentants syndicaux mais cela ne s’est pas fait (3).
| 3) Rappelons ce que dit à ce propos le président du GMAC: les syndicats au Cambodge sont trop nombreux (1070), la plupart très peu représentatifs. La très grande majorité des grèves n’a pas de cause justifiant vraiment la grève; la grande majorité des grèves pourrait être évitée si l’ensemble des travailleurs de l’usine étaient consultés, s’il y avait tentative de conciliation préalable, et s’il y avait selon la loi préavis de grève, alors que les grèves sont spontanées, illégales, et pour des raisons qui pour la plupart relèvent de cas individuels, quand il ne s’agit pas de chantage (Van Su Ieng cn 249, 254). |
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