Ce qui est vrai au Cambodge est vrai aussi actuellement en Chine, où la responsabilité sociale des entreprises commence par l’application de la loi. C’est vrai aussi au Vietnam où existe par exemple une limite à la durée du travail. On constate dans ces pays une certaine convergence pour le respect des droits des travailleurs, en même temps que celui des intérêts des entreprises.

La convergence des droits ne se limite pas à ces trois pays en développement. Même au Japon où il n’y a pas eu d’influence occidentale avant la deuxième guerre mondiale on constate une évolution assez parallèle, une convergence sur certains points essentiels du droit du travail.